Home HR
HOGART750X100
IFS_LOGO

HR

25.11.2014 Inteli HR usprawnia politykę kadrowo-płacową w firmie Rhenus Logistics S.A.

MAP SOLUTIONS W związku z wielkością zatrudnienia w firmie Rhenus Logistics S.A., a mianowicie 850 osób, zdecydowano się na wdrożenie systemu, który usprawni realizację procesów kadrowo-płacowych. Dotychczas do rozliczeń wykorzystywano program Forte Kadry i Płace, dlatego rozpoczęto poszukiwania aplikacji, która współpracowałaby z aktualnym oprogramowaniem, a jednocześnie automatyzowałaby wprowadzanie danych.

13.12.2012 Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w NAVO PGD

SIMPLESOFTWARE - ERP, zarządzanie kapitałem ludzkimNAVO Polska Grupa Dystrybucyjna Sp. z o.o. jest firmą wyspecjalizowaną w usługach dystrybucyjnych i logistycznych. Klientami firmy są najważniejsze sieci handlowe działające w Polsce oraz kilkanaście tysięcy niezależnych punktów sprzedaży, w segmentach FCMG, farmaceutycznym oraz AGD. NAVO należy do czołówki największych firm Polsce - przychód ze sprzedaży w roku 2010 wyniósł ponad 869 mln zł. Firma gwarantuje najwyższy poziom obsługi przez dział sprzedaży i perfekcyjną realizację zamówień, a także przygotowuje i realizuje trade-marketingowe programy wsparcia, które dają produktom przewagę konkurencyjną.

18.05.2012 Konica Minolta redukuje koszty związane z obsługą HR

MACROLOGIC - ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, systemy ERPKonica Minolta Business Solutions Polska jest częścią globalnej korporacji Konica Minolta, lidera na rynku kompleksowych rozwiązań i usług dla biznesu związanych z przetwarzaniem dokumentów: drukowaniem, kopiowaniem i archiwizacją. Spółka jest wiodącym dostawcą usług umożliwiających kompleksowe zarządzanie flotą urządzeń drukujących niezależnie od producenta. Łączy zaawansowane narzędzia informatyczne z całościową obsługą procesu produkcji dokumentów.

26.11.2014 Systemowe zarządzanie HR i dostarczanie informacji zarządczych dla jednostek ochrony zdrowia

Podstawowym zadaniem każdej jednostki ochrony zdrowia jest świadczenie usług medycznych dla pacjentów. Realizacja tego zadania nie jest możliwa bez odpowiedniej kadry, posiadającej właściwe kompetencje. Co ważne, mówiąc o personelu jednostki ochrony zdrowia nie odnosimy się, jak to miało miejsce w przeszłości, jedynie do osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale odwołujemy się do wszystkich osób realizujących zadania danego szpitala.

22.02.2011 Szkolenia z (prawdziwą) korzyścią

Efektywność szkoleń w kontekście kadr już posiadanych oraz roczników, które nadchodzą.
learn_upO efektywność szkoleń pytają wszyscy zleceniodawcy. Trzeba przyznać, że owe częste pytania biorą się stąd, że nie wszyscy w ich efektywność wierzą. Interesujące jest, że część klientów w przypadku korekty budżetu tnie przede wszystkim wydatki na szkolenia - „nie mamy teraz czasu na szkolenia"; „tniemy wszystko, co nie ma bezpośredniego związku ze sprzedażą". Z jakich szkoleń wcześniej korzystali?

17.12.2009 Czy HCM powinien być częścią ERP?

BPSC - systemy ERP, HR, HRM, zarządzanie kapitałem ludzkimZarządzanie Kapitałem Ludzkim to strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji.

Wiadomości
26.11.2014
HUMANSOFTPoczątek nowego roku przyniesie spore zmiany w prawie podatkowym. Jedną z nich jest zmiana sposobu składania do Urzędów Skarbowych deklaracji podatkowych. Od 1 stycznia 2015 roku każdy płatnik, mający obowiązek sporządzenia informacji lub rocznego obliczenia podatku dla więcej niż pięciu pracowników, będzie zobowiązany do wysyłania deklaracji podatkowych wyłącznie w formie elektronicznej.

 
26.11.2014
Wspieranie firmy w realizacji jej strategii biznesowej – tak swoją rolę teraz lub w niedalekiej przyszłości widzi coraz więcej działów HR. Realizacja tej proaktywnej i strategicznej roli wymaga połączenia sprawnej administracji kadrami ze skutecznym zarządzaniem celami pracowników, ich efektywnością i rozwojem. Dlatego działy HR chętnie korzystają ze wsparcia IT w postaci rozwiązań typu „best practice” czy aplikacji w modelu chmury.

 
04.11.2014
MACROLOGIC - XPERTIS W DR ZDROWIESieć aptek dr Zdrowie S.A. wdrożyła rozwiązania usprawniające planowanie i rozliczanie czasu pracy. Spółka zdecydowała się na implementację narzędzi autorstwa firmy Macrologic: Xpertis Serwis pracowniczy oraz Xpertis Harmonogramowanie czasu pracy.

 
19.10.2014
Firma GAVDI Polska S.A. wdrożyła rozwiązanie do zarządzania podróżami służbowymi w Volkswagen Motor Polska. Dzięki dedykowanemu modułowi SAP HCM tysiąc dwustu pracowników polkowickiego producenta silników wysokoprężnych może wnioskować o podróże służbowe i rozliczać je w sposób elektroniczny.

 
02.10.2014
Viral recruiting, grywalizacja, scouting a nawet…pączki – to metody rekrutacji w XXI wieku. W czasach, gdy na polskim rynku pracy brakuje 50 tysięcy specjalistów z branży IT, zwiększa się stale zapotrzebowanie pracodawców na wykwalifikowanych specjalistów i zmienia się mentalność samych pracowników - firmy coraz częściej sięgają po nowe sposoby dotarcia do najlepszych kandydatów. Innowacja w rekrutacji czy przejściowa moda? Jedno jest pewne – „rynek pracownika IT” trwa.

 
02.10.2014
BPSCBPSC, dostawca systemów wspierających zarządzanie, poszerza ofertę w zakresie rozwiązań do zarządzania personelem o SOOP, funkcjonalność ułatwiającą realizację autorskich systemów ocen okresowych. W wielu firmach są one realizowane „na papierze”, co wpływa na niższą skuteczność procesu. Nowe rozwiązanie BPSC można wdrożyć w dowolnej organizacji i dostosować je do indywidualnych potrzeb.

 
17.09.2014
GAVDI Polska wdrożyła rozwiązanie do oceny czasu pracy w specjalizującej się w produkcji serów firmie Hochland Polska. Wdrożenie zostało zrealizowane w oparciu o TM Box – prekonfigurowane, autorskie narzędzie GAVDI do obsługi procesów zarządzania czasem pracy.

 
15.09.2014
IFSFirma IFS, globalny dostawca oprogramowania dla przedsiębiorstw, wprowadza na rynek rozwiązanie do zarządzania pracownikami w sektorze ropy i gazu, które opracowuje przy współpracy z klientami − firmami Odfjell Drilling i Archer (obie stanowią czołówkę w branży naftowej) oraz aktualnymi użytkownikami rozwiązania IFS Applications™ for Offshore Service.

 
03.09.2014
AmRest podpisał z itelligence umowę na usługi outsourcingu systemu SAP E-Recruiting.

 
12.08.2014
Firma GAVDI Polska S.A. wdrożyła rozwiązanie SAP HCM w firmie Magna Formpol sp. z o.o., będącej jednym z czołowych dostawców branży samochodowej. Rozwiązanie usprawni procesy zarządzania blisko 500 pracownikami spółki zatrudnionymi w zakładzie produkcyjnym w Tychach.
 
29.07.2014
MEDI-system, który posiada sześć nowoczesnych placówek opiekuńczo-rehabilitacyjnych na Mazowszu, postanowił wdrożyć rozwiązania oferowane przez UNIT4 TETA. Inwestycja w profesjonalne oprogramowanie biznesowe potwierdza, że firma stawia na nieustanny rozwój na każdym polu.

 
01.07.2014
enova365Agencje Pracy Tymczasowej to pośrednik pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Taka rola w procesie zatrudniania nakłada na nie obowiązek sprawnego zarządzania personelem, rzetelności w kontakcie z klientami, oraz nadzorowanie pomyślnej relacji pomiędzy stronami. Sprawne administrowanie kilkunastotysięcznymi bazami pracowniczymi w Agencji Pracy Tymczasowej nie byłoby możliwe bez korzystania z nowoczesnych rozwiązań informatycznych. Dowiedz się, co powinien mieć system ERP, odpowiedni dla tego rodzaju firm.
 
11.06.2014
Żabka Polska sp. z o. o., lider sieci sklepów convenience w Polsce, wdrożyła system SAP HCM do zarządzania kapitałem ludzkim. W ramach projektu zostały również wdrożone autorskie rozwiązania GAVDI, m.in. eDeklaracje do automatycznego generowania i wysyłki deklaracji PIT oraz eTeczka – elektroniczna teczka osobowa pracowników.

 
03.06.2014
Firma DSR podpisała umowę z HRBConcept, na mocy której przejęła pełne prawa do oprogramowania PRO-PERS wspierającego zarządzanie zasobami ludzkimi. Porozumienie przewiduje również połączenie zespołów konsultacyjnych i programistycznych obu spółek.

 
21.05.2014
Firma S&T poinformowała o zakończeniu projektu wdrożeniowego w Ministerstwie Sprawiedliwości oraz ponad 300 sądach powszechnych. Celem projektu była budowa i wdrożenie Zintegrowanego Systemu Informatycznego Rachunkowości i Zarządzania Kadrami (ZSRK) w oparciu o rozwiązania SAP.

 
13.05.2014
Grupa Żywiec S.A. od kwietnia b.r. korzysta z elektronicznych teczek osobowych pracowników. Rozwiązanie eTeczka wdrożone przez firmę GAVDI Polska S.A. usprawniło pracę działu personalnego, pozwalając docelowo na zarządzanie dokumentami osobowymi dla 4,5 tysiąca pracowników w formie elektronicznej.
 
12.05.2014
SIMPLEToyota Motor Poland Company Limited Sp. z o.o. po 11 letniej eksploatacji znakowego systemu SIMPLE w obszarze kadrowo – płacowym, rozpoczęła prace na najnowszej wersji systemu SIMPLE.ERP w obszarze Personel, który dodatkowo rozbudowano o funkcjonalność ePIT.

 
07.05.2014
GAVDI Polska S.A. zrealizowało pierwsze polskie wdrożenie rozwiązania SAP SuccessFactors wspomagającego zarządzanie kapitałem ludzkim w chmurze. Narzędzie do zarządzania przez cele wdrożone zostało w Mondial Assistance, firmie będącej wiodącym dostawcą usług assistance w Polsce.

 
06.05.2014
SIMPLEElectrical Components International Sp. z o.o. będące częścią największej na świecie grupy produkującej komponenty elektryczne, wybrało do zarządzania ponad 700 osobowym zespołem pracowników rozwiązanie SIMPLE.ERP.

 
26.03.2014
BPSCBPSC wprowadza portal pracowniczy rozbudowany o dwie aplikacje internetowe. Umożliwiają one planowanie i ewidencjonowanie czasu pracy, a także optymalizację kosztów zatrudnienia. To kolejne rozwiązanie wspierające obszar zarządzania zasobami ludzkimi, opracowane przez chorzowskiego dostawcę systemów ERP.
 
<< Początek < Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Następna > Ostatnie >>

Strona 1 z 12

Banner DSR hidden blue22

Show Panel
crm kampania1
Show Panel
Show Panel

 

               

Show Panel
wyszukajparneraenowa
Show Panel

navireo 315x270

Show Panel