Home HR
IFS_750x100

ERP24.pl NEWSLETTER

HR

27.05.2010 Recepta na perfekcyjne wdrożenie

TETA - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, systemy ERPFirma Bakoma współpracuje z TETA SA już od dziesięciu lat i do niedawna korzystała z systemu TETA Personel wykorzystującego narzędzie programistyczne i bazy danych Oracle. Na początku 2009 roku firma podjęła decyzję o zmianie interfejsu użytkownika z TETA 2000 na pakiet ERP TETA Constellation, systemu opartego na technologii .NET. Projekt migracji realizowany był w ośmiu spółkach koncernu spożywczego, w którego skład wchodzi Bakoma.

24.02.2010 Bez papieru, bez błędów, szybko i elastycznie

TETA - zarządzanie zasobami ludzkimi, HRM, kadry i płace, HR?Najważniejsze dla nas było, aby system IT dostarczał pewnych i wiarygodnych informacji ze wszystkich zgromadzonych danych, a także posiadał możliwości ich sprawnego wyszukiwania i przygotowywania wydruków w różnych konfiguracjach, a także w znacznym stopniu ograniczył papierowy obieg dokumentów w naszej instytucji? ? mówi Katarzyna Piwowar-Sulej z Departamentu Personalnego i Administracji VB Leasing Polska SA.

17.12.2009 Wdrożenie systemu mHR w Spółdzielni Pracy Jurajska

BPSC - zarządzanie kapitałem ludzkim, kadry i płace, systemy erpNie jest tajemnicą, że wdrożenie jakiegokolwiek rozwiązania informatycznego stanowi duże wyzwanie dla przedsiębiorstwa. Obok kwestii organizacyjnych wyzwanie to dotyczy przede wszystkim umiejętności przekonania i zaangażowania w projekt kadry kierowniczej i pracowników. Nowy system oznacza przecież dodatkowe obowiązki w trakcie wdrożenia, wiąże się też z koniecznością poznania nowego narzędzia. Jest zmianą. A jak wszyscy wiemy, zmiana, nawet ta na ?lepsze?, zawsze jest trudna

17.12.2009 Czy HCM powinien być częścią ERP?

BPSC - systemy ERP, HR, HRM, zarządzanie kapitałem ludzkimZarządzanie Kapitałem Ludzkim to strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji.

06.11.2009 Miękki HR, twarde korzyści

BCC - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, SAP, ERPRosnąca popularność funkcjonalności tzw. miękkiego HR związana jest z nowym rozumieniem roli działu HR w firmie. Dzięki wdrożeniu funkcji systemu IT wspierających rozwój pracowników zarządzanie kapitałem ludzkim może pełnić istotną rolę w budowaniu pozycji konkurencyjnej.

08.03.2009 Rynek aplikacji wspierających Zarządzanie kapitałem ludzkim ciągle bez standardu

BPSC - systemy ERP, HR, HRM, ERP, MRP, CRMInformatyczne systemu wspomagające Human Capital Management (HCM) ? w przeciwieństwie np. do oprogramowania klasy MRP - ciągle jeszcze czekają na ustalenie powszechnie uznanego standardu. Wynika to zarówno z faktu, że nie istnieją żadne normy prawne wymuszające standardowe, unormowane podejście, jak i ze względu na bardzo małe nasycenie rynku rozwiązaniami informatycznymi wspierającymi Zarządzanie Kapitałem Ludzkim (ZKL). Na polskim rynku pojawiają się właśnie pierwsze kompleksowe aplikacje tego typu ? jedną z nich jest system mHR oferowany przez firmę BPSC.

Wiadomości

Wdrożenie mHR pełne energii

29.07.2010
PDF Drukuj Email
BPSC - zarządzanie zasobami ludkzimi, kadry i płace, ERPKolejne dwie spółki Grupy Tauron Polska Energia: Enion Energia oraz Energia ProGigawat rozszerzyły zakres funkcjonalny systemu Impuls 5 o system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi - mHR.
 

Kadry i płace dla Naszej Klasy

29.07.2010
PDF Drukuj Email
ASSECO BS - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kadry i płaceAsseco Business Solutions rozpoczęło wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Asseco HR w firmie Nasza Klasa sp. z o.o. do której należy portal społecznościowy nk.pl. Zakończenie wdrożenia planowane jest na sierpień 2010.
 

Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracy

26.07.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, zarządzanie kadramiPolscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni ze swojej aktywności zawodowej. Według badania przeprowadzonego przez TNS OBOP ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów. Zapewnienie przyjaznego środowiska pracy, stworzenie warunków do rozwoju i doskonalenia umiejętności osobistych to wybrane czynniki zwiększające satysfakcję pracowników. W realizacji tych celów niezwykle pomocne będą narzędzia IT do zarządzania zasobami ludzkimi.
 

Urlopowy Impuls na wakacje

22.07.2010
PDF Drukuj Email
BPSC - systemy ERP, CRM, ERP, systemy informatyczneSystem Elektronicznej Akceptacji Urlopów to kolejne narzędzie poszerzające możliwości systemu ERP Impuls 5. Oprogramowanie usprawnia procedurę wnioskowania i akceptacji urlopów. Pozwala także na automatyczną aktualizację planów zadań pracowników.
 

Kadry i płace dla Grammer Automotive Polska

13.07.2010
PDF Drukuj Email
INFOVIDE MATRIX - SYSTEMY ERP, MRPSpółka Infovide-Matrix, wiodący dostawca usług konsultingowych i rozwiązań IT (Consulting & Solutions Implementation) wdrożyła narzędzie SAP HR w firmie Grammer Automotive Polska Sp. z o.o. Wdrożenie przyczyni się do usprawnienia działania systemu kadrowo-płacowego, który nie był dostosowany do częstych zmian legislacyjnych.
 

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDI

08.07.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimi, outsourcing IT, SAPMennica Polska, czołowy producent monet i numizmatów w Polsce i Europie, powierzyła opiekę nad systemem SAP HR firmie GAVDI Polska. Do zadań konsultantów GAVDI należy kompleksowe wsparcie procesów realizowanych przez system wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HR oraz reagowanie na bieżące problemy użytkowników.
 

Zarządzanie zasobami ludzkimi u producenta BLACK HAWK

30.06.2010
PDF Drukuj Email
BCC - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, ERP, Systemy ERPW PZL Mielec, a Sikorsky Company rozpoczęto wdrożenie rozwiązań SAP HR wspierających zarządzanie kapitałem ludzkim. Wdrożenie SAP HR rozpoczęło się w maju br. W ramach przedsięwzięcia konsultanci BCC uruchomią funkcjonalności SAP w zakresie administracji kadr i płac, a także w obszarze ?miękkiego HR? ? funkcji wspomagających rozwój zawodowy pracowników.
 

Firmy nadal szukają oszczędności

15.06.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, HRDla większości firm ostatni rok upłynął pod znakiem oszczędności i cięć budżetowych. Pierwsze opinie wieszczące poprawę sytuacji wydają się być przedwczesne. Według większości ekonomistów, przed przedsiębiorcami jeszcze trudne kilkanaście miesięcy. Z najnowszych badań zrealizowanych przez międzynarodową firmę doradczą KPMG wynika, że w obecnej sytuacji gospodarczej blisko 80% przedsiębiorstw działających na polskim rynku podjęło już inicjatywy ukierunkowane na redukcję kosztów, decydując się między innymi na elektronizację obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
 

GAVDI Replicator - realistyczne środowisko testowe

01.06.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - zarządzanie zasobami ludzkimi, SAP, HRKażda zmiana w systemie SAP HCM wymaga uprzedniego przetestowania w celu wyeliminowania potencjalnych błędów. GAVDI z myślą o procesach zachodzących w środowisku testowym i deweloperskim oferuje autorskie rozwiązanie pod nazwą Replicator, wspierające proces tworzenia realistycznego środowiska testowego.
 

Oceny pracowników

14.04.2010
PDF Drukuj Email
BPSC - systemy ERP, HR, Oceny pracownicze, zarządzanie zasobami ludzkimiJak zaplanować i przeprowadzić oceny pracownicze, jakie ich rodzaje dedykować poszczególnym grupom pracowników, które z narzędzi przyspieszają i obiektywizują proces oceny, jak umiejętnie wykorzystać w nim model kompetencyjny, jakie błędy popełniane są najczęściej? Na te i wiele innych pytać odpowiadać będą prelegenci w trakcie cyklu seminariów organizowanych przez Centrum Kompetencyjne mHR BPSC SA.
 

Zarządzanie kapitałem ludzkimi w PGNiG

08.04.2010
PDF Drukuj Email
DELOITTE - systemy ERP, zarządzanie kapitałem ludzkim, ERPDeloitte rozpoczął wdrażanie systemu zarządzania kapitałem ludzkim SAP w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie S.A. Projekt realizowany jest w ramach konsorcjum z firmą SID Sp. z o.o. Dostawcy usług wdrożeniowych wybrani zostali w wyniku wieloetapowego postępowania prowadzonego w trybie negocjacji z ogłoszeniem.
 

Mniej papieru ? mniejsze koszty

23.03.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - systemy ERP, zarządzanie zasobami ludzkimiElektronizacja zarządzania czasem pracy w dużej organizacji przekłada się nie tylko na lepsze planowanie i redukcję kosztów oraz krótszy czas przygotowywania i przetwarzania danych po stronie osób zarządzających czasem pracy pracowników i służb kadrowych, ale także na realne korzyści dla samych pracowników. Z tego powodu Bank BPH zdecydował się na rozbudowę funkcjonalności zarządzania czasem pracy w systemie SAP HCM, korzystając z pomocy eksperta w tej dziedzinie - GAVDI Polska.
 

Efektywne zarządzanie czasem pracy jest możliwe

23.03.2010
PDF Drukuj Email
payrollcenter?Czas to pieniądz? - mówi polskie przysłowie i trudno nie przyznać mu racji. Jak się jednak okazuje, w zdecydowanej większości przedsiębiorstw w Polsce funkcjonuje proces manualnego wypełniania kart ewidencji czasu pracy i na jej podstawie obliczania wynagrodzenia, co, niestety, wiąże się z błędami i niską efektywnością pracy, a w konsekwencji stratami finansowymi.
 

GAVDI wspiera SAP HCM w Volkswagen Motor Polska

17.03.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - systemy ERP, zarządzanie kapitałem ludzkimDo grona klientów Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI dołączyła firma Volkswagen Motor Polska (VWMP). Właściciel polkowickiej fabryki silników korzysta z usługi wsparcia, serwisu i utrzymania aplikacji SAP HCM od połowy lutego b.r.
 

Klucz do sukcesu?

10.03.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płaceInnowacyjne podejście do biznesu i klientów a także optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwie mają ogromy wpływ na jego sukces rynkowy. Doskonałe poparcie tej tezy stanowi polityka Grupy Kapitałowej IMPEL, czołowego dostawcy usług dla biznesu, który m.in. dzięki wdrożeniu aplikacji SAP Learning Solution, outsourcingowi systemu kadrowo-płacowego, instalacji aplikacji GAVDI Replicator oraz GAVDI eDeklaracje optymalizuje koszty.
 

ORACLE HRMS w oddziałach PZU SA

03.03.2010
PDF Drukuj Email
ORACLE - HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, hrOracle Polska informuje, że w firmie PZU SA zakończyło się wdrożenie w terenowych placówkach systemu zarządzania zasobami ludzkimi Oracle HRMS, wchodzącego w skład pakietu ERP Oracle E-Business Suite. Projekt został zrealizowany w ciągu 10 miesięcy przez zespół złożony z ekspertów Działu Konsultingu Oracle Polska, firmy Sygnity - partnera Oracle oraz zespołu specjalistów kluczowych obszarów biznesowych Grupy PZU.
 

Ewidencja czasu pracy w XXI wieku

23.01.2010
PDF Drukuj Email
Trendy w rozwiązaniach informatycznych dla firm oraz wykorzystanie systemu rcp jako wsparcia dla działu kadr.

ALAN SYSTEMS - RCP, kadry i płaceTradycyjna ewidencja czasu pracy, oparta na papierowej liście obecności, powoli będzie odchodzić do lamusa. Już w chwili obecnej w wielu dużych i średnich przedsiębiorstwach systemy elektronicznej rejestracji czasu pracy z powodzeniem zaczynają wypierać dotychczasowe narzędzia kontroli obecności.

 

Kadry i płace dla Telepizzy

18.01.2010
PDF Drukuj Email
MACROLOGIC - systemy ERP, MRP, ERP, kadry i płaceMacrologic zrealizuje kolejny kontrakt w Telepizza Polska Sp. z o.o.. Umowa dotyczy wdrożenia najnowszej wersji systemu Xpertis oraz uzupełnienia dotychczas funkcjonującego rozwiązania o kolejne moduły: kadry i płace, analiza sprzedaży i portal komunikacyjny. Nowy kontakt został zdobyty dzięki wysokiej jakości serwisu spółki informatycznej. Telepizza zaliczana jest do pięciu największych sieci gastronomicznych w Polsce obok - McDonald's, Da Grasso, Sphinx i KFC.
 

SAP HR w branży mleczarskiej

07.01.2010
PDF Drukuj Email
GAVDI - SYSTEMY ERP, HR, SAP, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimiGAVDI Polska S.A. realizuje projekt rozszerzenia implementacji systemu kadrowo-płacowego SAP w Spółdzielni Mleczarskiej MLEKPOL, w celu objęcia obsługą informatyczną pracowników przyłączonych do niej spółdzielni Somlek i Rolmecz.
 

Pracownik terenowy optymalnie rozliczany

10.12.2009
PDF Drukuj Email

TETA - zaządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, systemy ERPUporządkowanie procesów obsługi czasu pracy oraz automatyzacja naliczania płac to główne korzyści jakie z wdrożenia systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel.NET odniosła Szczecińska Energetyka Cieplna Sp z o.o.

 
<< Początek < Poprzednia 1 2 3 4 5 Następna > Ostatnie >>

Strona 1 z 5