Powiatowe Centrum Medyczne w Wieruszowie zdecydowało się na zakup i wdrożenie oprogramowania eSIMPLE.HRM. Celem umowy zawartej z SIMPLE Sp. z o.o. jest wsparcie procesu planowania i rozliczania dyżurów, celem optymalizacji zatrudnienia. PCM Wieruszów zaliczyć można do grona liderów reformy ochrony zdrowia drogą przekształcenia w spółkę prawa handlowego. PCM Wieruszów świadczy usługi medyczne mieszkańcom powiatu w oparciu o kontrakt z NFZ.
| Poznaj podróż Nestlé z SAP |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 19-04-24 | |
 Branża FMCG stoi przed szeregiem wyzwań związanych z transformacją cyfrową. Te wyzwania wymagają nie tylko zrozumienia i akceptacji nowych technologii, ale także zdolności do ich efektywnego wdrażania i integracji z istniejącymi procesami biznesowymi. Badania Gartnera pokazują, że to trzy największe przeszkody dla liderów technologii i to one stanowią największe ryzyko jeśli chodzi o skuteczność wdrożeń. Sposoby ich pokonywania, zilustrowane na przykładzie współpracy Nestlé z SAP, pokazują, że spójny, długofalowy plan i działanie krok po kroku ma kluczowe znaczenie. | |
| Czytaj więcej... | |
| Aż 81% polskich firm planuje w ciągu najbliższych dwóch lat inwestować w nowoczesne technologie w obszarze HR |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 12-03-24 | |
| Koncepcja pracy, jaką znaliśmy jeszcze kilka lat temu, ulega dynamicznym przeobrażeniom. Zmiany w procesach związanych z kapitałem ludzkim napędzają technologię, a rewolucja technologiczna znacząco wpływa m.in. na modele zatrudnienia czy zapotrzebowanie na kompetencje u pracowników. Jak kształtują się najaktualniejsze trendy na styku HR i IT? Które z nich już rozgościły się na polskim rynku pracy, a których możemy się spodziewać w najbliższym czasie – pokazują dane zebrane przez SAP Polska. | |
| Czytaj więcej... | |
| Projekt IT dla HR. O czym pamiętać, zarządzając rozproszonym zespołem? |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 19-12-23 | |
Od czasów pandemii coraz więcej mówi się o zmianach w zarządzaniu zespołem, który – zwłaszcza w sektorze IT – w wielu przypadkach stał się zespołem rozproszonym. Nowego znaczenia nabiera umiejętność sprawnego zarządzania projektami realizowanymi zdalnie. Na jakie elementy warto w tym kontekście zwrócić uwagę? | |
| Czytaj więcej... | |
| DPD Polska wprowadza rozwiązania SAP do kontroli działań HR we współpracy z Gavdi Polska |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 27-06-23 | |
DPD Polska sp. z o.o. we współpracy z Gavdi Polska wdrożyła rozwiązania SAP SuccessFactors do zarządzania oceną, celami i rozwojem kompetencji pracowników. W efekcie przeprowadzonych prac ograniczono ilość pracy manualnej działu HR, skrócono czas pracy przeznaczony na obsługę procesów oraz podniesiono poziom doświadczeń użytkowników systemu. Wdrożone rozwiązanie obejmuje wszystkich pracowników DPD Polska – ponad 4 500 osób. | |
| Czytaj więcej... | |
| Przyszłość pracy stoi pod znakiem adaptacji |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 05-06-23 | |
| Trendy HR w 2023 roku pokazują, że po okresie pandemii firmy chętniej widzą biura pełne niż puste. Pomimo tego w branży IT panuje przekonanie, że elastyczność – w zakresie miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy – na stałe wpisze się w krajobraz pracy. Liderzy branży pracują nad nowymi ramami kultury organizacyjnej oraz starają się dostosować do realiów zespołów rozproszonych. Jak zmieni się podejście do roli biur? | |
| Czytaj więcej... | |
| CANAL+ wdraża nowy system HR w oparciu o chmurę Gavdi |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 01-06-23 | |
CANAL+ Polska oraz Kino Świat – lokalne oddziały międzynarodowej grupy medialnej CANAL+ – wdrożyły nowy system HR w oparciu o chmurę Gavdi – Gavdi HR Cloud – który bazuje na wybranych modułach rozwiązania SAP SuccessFactors oraz zestawie autorskich produktów Gavdi. Jednym z powodów zmiany systemu obsługi HR była integracja z systemami używanymi na poziomie globalnym w Grupie. Nowy system objął ponad 1300 pracowników i współpracowników CANAL+ Polska oraz Kino Świat. | |
| Czytaj więcej... | |
| Zdrowa rywalizacja i budowanie kompetencji zespołowych |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 29-05-23 | |
 Symfonia kontynuuje strategię wewnętrznego rozwoju pracowników. W jej ramach, w ostatnich dniach odbył się hackathon, którego tematyką było AI w HR. W wydarzeniu uczestniczyły 4 zespoły, których zadaniem było wypracowanie innowacyjnych rozwiązań HR, opartych o sztuczną inteligencję i machine learning. Zwycięski projekt zostanie nagrodzony, a firma zbada możliwości jego dalszego rozwoju oraz wdrożenia do oferty. | |
| Czytaj więcej... | |
| Jak enova365 wspiera system kadrowo-płacowy w firmie dr Irena Eris? |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 14-04-23 | |
 Laboratorium Kosmetyczne dr Irena Eris wybrało system kadrowo-płacowy enova365. W rezultacie jego wdrożenia naliczanie płac jest do tego stopnia zautomatyzowane, że może je wykonać jeden pracownik. Sprawdź, jakie inne procesy usprawniono i jak przebiega system ocen pracowniczych po wdrożeniu elektronicznego obiegu dokumentów. | |
| Czytaj więcej... | |
| Płatności online B2B na platformie Apfino |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 28-11-22 | |
 Platforma Apfino jako pierwszy fintech na polskim rynku wprowadziła w systemach ERP płatności natychmiastowe dla segmentu B2B za pomocą linku do szybkiej płatności online na fakturze. Płatności online są już bardzo dobrze znane wśród osób, które robią zakupy lub korzystają z usług przez Internet, ale do tej pory był to powszechny mechanizm jedynie w sektorze B2C. | |
| Czytaj więcej... | |
| Transformacja HR w praktyce, czyli dlaczego Grupa Raben zdecydowała się na nowy system HR? |
| ROZWIĄZANIA HR | |
| 21-07-22 | |
| Jak wynika z badań Pracuj Ventures, aż 8 na 10 polskich firm korzysta z rozwiązań technologicznych do “twardego” HR, czyli procesów kadrowych i płacowych. Coraz więcej organizacji łączy jednak tego typu procesy z cyfryzacją “miękkich” obszarów jak zarządzanie talentami czy rozwój pracowników. Przykładem takiej firmy jest Grupa Raben, która wdrożyła nowoczesne rozwiązania SAP Success Factors zarówno w obszarze “twardego” jak i “miękkiego” HR. | |
| Czytaj więcej... | |
